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    燕趙教育網
    為學生們服務 天津大學學生讓學生們感覺靠得住
    編輯:老虎 時間:2018-11-22 8:59:49 來源:中國青年網(北京) 瀏覽次數:

    燕趙教育網訊(老虎)對于大學的學生會就是為學生服務的,在天津大學學生會的就是在學生會選人選干部上非常嚴格規范,要求為學生們服務,自己要有良好的思想品德,自我約束能力強,采用優勝劣汰的選拔方式,對學生會干部進行量化考核。
     
      “小輝哥”的稱呼是劉子輝加入天津大學學生會后得來的。在被稱為“學生會大管家”的學生會秘書處,有事找“小輝哥”“田田姐”,成了大家習慣成自然的事。

      在天大學生會,大家都喜歡親切地喊個昵稱、叫聲學長。在劉子輝看來,“爭做學生友,不做學生官”已成了這里的日常。

      天大學生會成立于1917年。百年來,一批批青年在這里成長,將自己的激情、奉獻與國家和民族的命運緊緊相連。天津大學黨委副書記雷鳴說,學生會在不同年代有不同的時代主題,“永恒不變的是為學生們的成長成才服務”。

      今年,101歲的天大學生會開啟了刀刃向內的改革。經過一段時間的反復調研討論后,2018年6月,《天津大學學生會組織改革方案》正式出臺。改革直面學生會組織面臨的新問題和新挑戰,對癥下藥,從機構設置、運行機制、工作內容、工作方式、隊伍建設等方面多管齊下、勇闖“三關”、大力推進。

      選拔關——學生會選干部 網上直播

      為制定真正讓學生滿意、切實可行的改革方案,去年12月,天大校學生會組織“改革促發展,啟航新百年”高校學生會組織改革研討暨天津大學學生會成立100周年紀念會,邀請20余個高校學生會組織共話改革。與此同時,學生會面向全校同學展開對校學生會學生骨干滿意度的調研。

      很快,天大學生會工作人員選拔機制隨著改革方案的出爐得到進一步規范。目前,學生會部門負責人由自主報名、團隊實踐、筆試面試或院會委培等方式產生。學生委員和學生會主席團則是通過學生代表大會的一人一票選舉產生。

      天津大學在全國高校中首開全網直播學生代表大會的先河。今年10月召開的第三十二屆學生代表大會第一次會議預備會議中,24名委員候選人進行了現場展示和答辯,再由全場398名學生代表投票選出了新一任學生委員19名。而這24名候選人則由校學生會及其他學生組織直薦、學院推薦、自薦三種渠道報名并經團委審核而來。

      新一任學生委員將獲得參與競選校學生會主席的資格,全過程也將在網絡平臺直播,接受廣大同學的監督。

      培養關——能上能下 考核不合格者免職

      校長每年向學生代表大會作有關學生工作的報告;關于學生培養總體方案、學位授予辦法等直接涉及全校學生切身利益的重大事項,應聽取學生代表大會的意見……這些內容被寫入天大學生會的改革方案。

      天津大學校長鐘登華在學生代表大會上向全體學生代表作報告時談到,學校堅持“以學生發展為中心”的理念,全面推進人才培養方案綜合改革,為國家“強起來”培養合格建設者和可靠接班人。在他看來,以學生發展為中心,長久來看便是體現在一步步引導學生“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”。

      文學院的學生代表團團長俞龍認為,“校長向學生代表大會報告學校工作,我覺得這本身就是一種以學生為本的體現。”

      為進一步提升學生代表參與校園治理的能力,天大學生會成立了學生代表辦公室,開設《學生事務管理》這門第二課堂課程,制定《天津大學學生代表管理方法》,實行對學生代表的量化考核,從政治素質、道德品質、知識學習、履職能力、紀律作風等維度設置考核指標,接受學生代表和廣大同學的評價,評價結果進行公示,考核意見作為學生干部任免的重要依據。

      學生代表蔡秋全在考核中獲得了99分,“我想應該是我從學生的角度出發,提出了切實的提案并積極跟進,為校園貢獻了自己的力量”。

      此外,每學期一度的提案大賽、每年一度的學生代表先進事跡報告會,也使“認識提案”“學寫提案”“推進提案”的學生代表培訓一體化。與此同時,建立學生干部退出機制,對于無法正常完成學業、考核不合格、違法違紀的學生干部,按照規定和程序予以勸退或免職。

      今年9月,天津大學學生參與校園管理及權益工作宣講團成立。宣講團由上一學年獲得學生代表突出貢獻個人的學生代表們組成。代表們在宣講會上分享一年來的履職心得,之后現場登記收集同學意見。很多同學驚喜地發現,有的問題提出不到24小時,就已經解決了。

      學生代表在過去一年里還提出并推進失物招領平臺建設、圖書館基礎設施改善、校園“多卡合一”等提案,并為學校教學管理、美育改革、設施完善等建言獻策,在個人成長、建設校園和關注社會中踐行當代大學生的家國情懷。

      落實關——學生權益問題件件有回響

      一份關于“北洋園校區路邊草坪踐踏問題”的提案,很快得到了校方回應:將部分道路設計不合理的直角轉彎修改為弧形轉角;在部分踐踏嚴重的草坪中鋪設水泥路,防止草坪被踐踏的同時,也方便了同學們的出行。提案的背后,是第三十一屆第一任學生代表陳宇豪和同學們的細心和用心。陳宇豪發現,學校修宿舍時,因為大路被堵,同學們只能從草坪上經過。慢慢地,原本綠油油的草坪中間就被踩出了一條條小路。他用手機記錄下來,并與另外幾名學生代表組隊一起調研,通過發放調查問卷、線下采訪、實地查看等方式征求學生意見,摸清整體情況,不斷“切磋琢磨”,形成了最終的提案上報學校。

      第三十一屆第一任學生委員會委員杜振宇向學生代表大會作了關于學生權益的工作報告,他感慨,“其實每一件或大或小的事,都凝聚著學生代表們的心血和他們關注自身成長、關心學校發展的初心。”

      在學生代表王一安看來,學生代表更像是架在學校和同學之間的橋梁。他坦言,當了學生代表才明白,以往有些同學抱怨自己提出的問題遲遲得不到解決,“其實很多時候是溝通不到位,沒有相互理解”。

      校學生會權益部門負責人肖林杰說,學生會權益部門的任務,就是完善權益反饋機制,保證廣大同學提出的權益問題件件有回響。如今,他們通過每日跟進、月度調研、部處座談會、校領導接待日等途徑,線上線下落實學生權益問題。

      在天大,師生下午茶為老師與學生提供了一個面對面交流的平臺。校黨委副書記、副校長和后保部、信網中心、保衛處、場館中心等部門的負責老師與在場的學生代表們面對面溝通交流。為了實現學生權益問題的體系化、流程化解決,學生會權益部門還撰寫了《天津大學學生權益工作手冊》,真正關注到學生維權的每一步。

      自2017年第三十一屆學生代表大會第二次會議至今,天大學生會累計接收學生代表提案197份,收到線上反饋問題213條,解決權益問題300余件。

      現任學生會主席謝雨辰在學生代表大會預備會議上這樣解讀天大學生會的發展方向:“有高度、接地氣,讓同學們想得起、找得到、靠得住。”

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